

<!DOCTYPE html>


<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="tr" xml:lang="tr">




 <head> 

<meta http-equiv="Content-Language" content="tr">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1254">
 
 

    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />





<meta name="rating" content="All" />
<meta name="robots" content="index, follow" />
<META NAME="AUTHOR" CONTENT="Erkan TİYEKLİ">

<meta name="Dmoz" content="İş Sözleşmesi Feshinde Manevi Tazminat" />
<meta name="Yahoo" content="İş Sözleşmesi Feshinde Manevi Tazminat" />
<meta name="Altavista" content="İş Sözleşmesi Feshinde Manevi Tazminat"/>
<meta name="Scooter" content="İş Sözleşmesi Feshinde Manevi Tazminat" />


<META HTTP-EQUIV="Copyright" CONTENT="Copyright Â© İş Sözleşmesi Feshinde Manevi Tazminat">
<META NAME="description" CONTENT="İş Sözleşmesi Feshinde Manevi Tazminat">
<META NAME="keywords" CONTENT="İş Sözleşmesi Feshinde Manevi Tazminat">






<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">


    <!-- Document title -->


    <title>İş Sözleşmesi Feshinde Manevi Tazminat</title>

    <!-- Stylesheets & Fonts -->
    <link href="css/plugins.css" rel="stylesheet">
    <link href="css/style-mini.css" rel="stylesheet">

</head>

<body>
    <!-- Body Inner -->
    <div class="body-inner">

        <!-- Topbar -->
	

		 <div id="topbar" class="d-none d-xl-block d-lg-block">
            <div class="container">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-6">
                        <ul class="top-menu">
                            <li><a href="tel:"><i class="icon-phone-call"> </i> </a></li>
							<li><a href="mailto:ahmetcan@ahmetcan.av.tr"><i class="icon-mail"> </i> ahmetcan@ahmetcan.av.tr</a></li>
                        </ul>
                    </div>
                    <div class="col-md-6 d-none d-sm-block">
                        <div class="social-icons social-icons-colored-hover">
                            <ul>
			<li class="social-facebook"><a target="_blank" href="https://www.facebook.com/AvukatAhmetCan"><i class="fab fa-facebook"></i></a></li><li class="social-twitter"><a target="_blank" href="https://twitter.com/ahmetcan_av"><i class="fab fa-twitter"></i></a></li><li class="social-linkedin"><a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/avukatahmetcan/"><i class="fab fa-linkedin"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://goo.gl/maps/PQy3X3o12vwsJC7f6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905324091885"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
			
                            </ul>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>
		
		
        <!-- end: Topbar -->	
	
        <!-- Header -->
        <header id="header">
            <div class="header-inner">
                <div class="container"

                    <!--Logo-->
                    <div id="logo">
                        <a href="default.asp?dil=">
					<span class="logo-default">Av. Arb. Ahmet CAN</span>
					<span class="logo-dark">Av. Arb. Ahmet CAN</span></a>
                        </a>
                    </div>
					
                    <!--End: Logo-->



                    <!--Logo-->

                    <!--End: Logo-->

<script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=b24ad9a4be0c9408a"></script>



							<div id="modalShop" class="modal no-padding" data-delay="2000" style="max-width: 700px;">
                                <div class="row">
                                    
                                    <div class="col-md-12">
                                        <div class="p-40 p-xs-20">
											<div class="gcse-search"></div>
                                        </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>					
                    <!-- end: search -->
                    <!--Header Extras-->
                    <div class="header-extras">
                        <ul>
                            <li>
                                <a href="#modalShop" data-lightbox="inline" > <i class="icon-search"></i></a>
                            </li>

                        </ul>
                    </div>
                    <!--end: Header Extras-->
                    <!--Navigation Resposnive Trigger-->
                    <div id="mainMenu-trigger">
                        <a class="lines-button x"><span class="lines"></span></a>
                    </div>
                    <!--end: Navigation Resposnive Trigger-->
                    <!--Navigation-->
					<div id="mainMenu">
                        <div class="container">
                            <nav>
                                <ul>
									<li><a href="hakkimizda.asp?dil=">Av. Ahmet CAN</a></li>
									<li><a href="iletisim.asp?dil=">İletişim</a></li>
									<li><a href="blog.asp?dil=">Blog</a></li>
									<li><a href="sss.asp?dil=">S.S.S.</a></li>
								</ul>
                            </nav>
                        </div>
                    </div>
									
						
                    <!--end: Navigation-->
                </div>
            </div>
        </header>
        <!-- end: Header -->			
        <!-- end: Header -->




     <section class="parallax text-light halfscreen" style="border-bottom: 4px solid #f9b338;" data-bg-parallax="images/slider/banner6.jpg">

     </section>
        <!-- end: SECTION FULLSCREEN -->
		<section class="background-grey">
            <div class="container">
                <div class="row  m-b-50">
                    <div class="col-lg-12">

                        <div class="heading-text heading-section">
						<h2>İş Sözleşmesi Feshinde Manevi Tazminat</h2>
                        </div>
                    </div>

                        <div class="row">
                            <div class="col-lg-9">
							<img src="blog/AHMET_CAN_YENI_BANNER_.png" height="200"><br>
							
							<br>&nbsp;<span id="docs-internal-guid-7c1815ea-7fff-7295-491c-accc4561151d">
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Hizmet akdi feshedilerek görevine son verilen ve bu işlemin yargı kararı ile iptal edilmesi üzerine tekrar görevine başlatılan davacının, idarenin hukuka aykırı işlemi nedeniyle duyduğu üzüntü ve sıkıntıyı kısmen de olsa gidermek amacıyla istemi doğrultusunda manevi tazminata hükmedilmesi gerektirir.&nbsp;&nbsp;</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: center;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">T.C. DANIŞTAY İdari Dava Daireleri Kurulu Esas No:2006/1045 Karar No:2010/134</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">İstemin Özeti </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">:</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"> </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">İstanbul 4. İdare Mahkemesi'nin 30.6.2005 günlü, E:2005/1204, K:2005/1330 sayılı ısrar kararının temyizen incelenerek bozulması, davalı idare tarafından istenilmektedir.</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Savunmanın Özeti </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">:</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"> </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Savunma verilmemiştir.</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Danıştay Tetkik Hakimi &hellip; 'ün Düşüncesi </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">:</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"> Temyiz isteminin reddi ile İdare Mahkemesi ısrar kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.&nbsp;</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Danıştay Savcısı &hellip; 'in Düşüncesi </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span class="Apple-tab-span" style="text-wrap: nowrap;">	</span></span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">:</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"> İstanbul 4. üncü İdare Mahkemesinin 30.6.2005 günlü ve 2005/1204, K:2005/1330 sayılı kararının ısrara ilişkin kısmının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Uyuşmazlık İGDAŞ Genel Müdürlüğü Anadolu Bölge Müdürlüğünde Şebeke Müdürü olarak görev yaparken görevine son verilen daha sonra yargı kararıyla görevine dönen davacının uğramış olduğunu ileri sürdüğü üzüntü ve şikayet nedeniyle 1.000.000.000 TL manevi zararın tazminine ilişkindir.</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Hukuka aykırı idari işlemler nedeniyle manevi zarardan söz edilip manevi tazminata hükmedilmesi için ilgilinin kişisel varlık ve haklarına hukuka aykırı ağır bir saldırıda bulunularak kişinin fizik yapısının zedelenmesi yaşama ve kazanma gücünün azalması sonucunu doğuran olayların meydana gelmesi veya bu bir işlem ya da eylem sonucunda ağır bir elemin duyulmuş olması, ya da kişinin şeref ve haysiyetinin zedelenmesi gerektiği idari yargı ilkelerinden olup; İdari işlemlerin iptalini gerektiren sakatlıkların tümünün ilgiliye manevi tazminat ödenmesini zorunlu kılacağının kabulu olanaksızdır.</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Dava konusu göreve son verme işleminde davacının şeref ve haysiyetini rencide edici mahiyette bir işlem olmadığı gibi bu işlem nedeniyle duyulduğu ileri sürülen üzüntü ve elemde manevi açıdan tazmin edilmeyi gerektirecek nitelik taşımadığından manevi tazminat ödenmesine ilişkin mahkemenin ısrar kararında hukuki isabet bulunmamaktadır.</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Belirtilen nedenlerle temyiz isteminin kabulüyle ısrar kararının bozulmasının uygun olacağı düşünülmektedir.</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: center;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">TÜRK MİLLETİ ADINA</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Hüküm veren Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca dosya incelendi, gereği görüşüldü:</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Dava; davalı idare Anadolu Bölge Müdürlüğü'nde Şebeke Müdürü olarak görev yaparken görevine son verilen davacının, bu işlemin yargı kararıyla iptal edildiğinden bahisle, açıkta kaldığı süreye ilişkin 4.469.000,000.- (4.469,00.-) TL maddi tazminatın ve 1.000.000,000.- (1.000,00.-) TL manevi tazminatın reeskont faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır.&nbsp;</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">İstanbul 4. İdare Mahkemesinin 30.3.2001 günlü, E:1999/402, K:2001/324 sayılı kararıyla; 6.7.1994 günlü işlemle hizmet akdi feshedilen davacının, bu işlemin iptali istemiyle açtığı davada, işlemde sebep yönünden hukuka uygunluk görülmediği gerekçesiyle işlemin davacı ile ilgili kısmının iptali yolunda verilen kararın onandığı ve karar düzeltme isteminin de reddedilmesi ile anılan kararın kesinleştiği; bu yargı süreci devam ederken, davacının mahkeme kararının uygulanması için 3.12.1997 tarihinde göreve başlatıldığı ve davacının görevine son verildiği 6.7.1994 tarihinden yargı kararı gereği görevine iade edildiği 3.12.1997 tarihine kadar açıkta geçen süreye ilişkin bu dönemde yapması gereken terfileri de göz önüne alınmak suretiyle alması gereken net aylıkları toplamının, idarenin göndermiş olduğu çizelgeye göre 3.148.826.469.- TL olduğu, bu miktardan, davacının sözleşmesinin feshedildiği tarihte almış olduğu kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı tutarı toplamı 72.442,096.- TL'nin düşülmesi suretiyle, 3.076.384,373.- liranın davanın açıldığı tarihten ödemenin yapıldığı tarihe kadar hesaplanacak yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesi gerektiği; ayrıca idarenin hukuka aykırı işlemi nedeniyle davacının duyduğu üzüntü ve sıkıntıyı kısmen de gidermek amacıyla 1.000.000,000.- TL manevi tazminatın davalı idareden alınarak davacıya verilmesi gerektiği, ancak manevi tazminatın niteliği gereği faiz yürütülmesi hukuken mümkün bulunmadığından bu talebinin reddi gerektiği gerekçesiyle 3.076.384.373.- lira maddi tazminatın davanın açıldığı tarihten ödemenin yapıldığı tarihe kadar hesaplanacak yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin tazminat talebinin reddine, 1.000.000.000.- TL manevi tazminat talebinin kabulüne, manevi tazminata faiz yürütülmesi talebinin reddine karar verilmiştir.</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Anılan karar, temyiz incelemesi sonucunda Danıştay Onikinci Dairesi'nin 19.11.2004 günlü, E:2002/301, K:2004/3681 sayılı kararıyla; davalı idarece ileri sürülen hususların kararın maddi tazminata ilişkin kısmının bozulmasını gerektirecek nitelikte bulunmadığı; kararın manevi tazminata ilişkin kısmına gelince; hukuka aykırı idari işlemler sebebiyle manevi bir zarardan söz edilebilmesi dolayısıyla, manevi tazminata hükmedilmesi için öncelikle ilgilinin kişisel varlık ve haklarına hukuka aykırı ağır bir saldırıda bulunularak kişinin fizik yapısının zedelenmesi yaşama ve kazanma gücünün azalması sonucunu doğuran olayların meydana gelmesi veya bu tür bir işlem ya da eylem sonucunda ağır bir elemin duyulmuş olması, ya da kişinin şeref ve haysiyetinin zedelenmesi gerektiği, idari işlemlerin iptalini gerektiren sakatlıkların tümünün, ilgiliye manevi tazminat ödenmesini zorunlu kılmadığı, olayda, davacının şeref ve haysiyetini rencide edici mahiyette bir olay olmadığı gibi bu işlem nedeniyle duyulduğu ileri sürülen üzüntü ve elemin de manevi açıdan tazmin edilmeyi gerektirecek nitelik taşımadığından, temyize konu kararın manevi tazminat isteminin kabulü ile 1.000.000.000.- TL manevi tazminatın davacıya ödenmesi yolundaki kısmında hukuki isabet bulunmadığı gerekçesiyle İdare Mahkemesi kararının maddi tazminata ilişkin kısmı onanıp, manevi tazminat isteminin kabulüne ilişkin kısmı bozulmuş ise de; İdare Mahkemesince, bozma kararına uyulmayarak davacının manevi tazminat isteminin kabulü ve 1.000.000.000.- TL manevi tazminatın yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine karar verilmiştir.</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Davalı idare, İstanbul 4. İdare Mahkemesi'nin 30.6.2005 günlü, E:2005/1204, K:2005/1330 sayılı ısrar kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir.</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Temyiz edilen kararla ilgili dosyanın incelenmesinden; İdare Mahkemesinin kararının usul ve hukuka uygun bulunduğu, dilekçede ileri sürülen nedenlerin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı anlaşıldığından, davalı idarenin temyiz isteminin reddine, İstanbul 4. İdare Mahkemesi'nin 30.6.2005 günlü, E:2005/1204, K:2005/1330 sayılı ısrar kararının onanmasına, dosyanın anılan İdare Mahkemesine gönderilmesine, 4.2.2010 gününde oy çokluğu ile karar verildi.&nbsp;</span></p>
<br />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: center;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">KARŞI OY</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Davalı idarenin temyiz isteminin kabulü ile İstanbul 4. İdare Mahkemesi'nin ısrar kararının Danıştay Onikinci Dairesi'nin 19.11.2004 günlü, E:2002/301, K:2004/3681 sayılı kararı doğrultusunda bozulması gerektiği oyuyla, karara karşıyız.&nbsp;</span></p>
<br />
<hr />
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">&nbsp;</p>
<div><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="border:none;display:inline-block;overflow:hidden;width:624px;height:312px;"><span id="docs-internal-guid-5344e167-7fff-ddd3-8d02-0f03664721f0"><br />
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.ahmetcan.av.tr/hakkimizda.asp?dil=" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">A</span><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline;">v. Ahmet Can&nbsp;</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline;">Mail &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </span><span style="font-size: 11pt; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline;">: </span><a href="mailto:ahmetcan@ahmetcan.av.tr" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline;">ahmetcan@ahmetcan.av.tr</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline;">Whatsapp</span><span style="font-size: 11pt; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline;">: </span><a href="http://goo.gl/AiEv8B" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline;">0 532 409 18 85&nbsp;</span></a></div>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline;">Yasal güncellemelerden haberdar olmak için </span><a href="https://forms.gle/tQVTqrBDGPWTS4Fw6" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline;">Abone Olun &nbsp; &nbsp; &nbsp; &#8667;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &#128257;</span></a></div>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size: 11pt; font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline;">Diğer Yazılarımız Ve Kararlar:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/i%25C5%259Fe-iade-karar%25C4%25B1-sonras%25C4%25B1-i%25C5%259F-ko%25C5%259Fullar%25C4%25B1nda-aleyhe-de%25C4%259Fi%25C5%259Fiklik-ahmet-can-bcllf/" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İşe İade Kararı Sonrası İş Koşullarında Aleyhe Değişiklik: Fiil&icirc; Başlatmama H&acirc;li ve Hukuki Sonuçları</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/mesleki-yeterlilik-yoksa-sorumluluk-ka%C3%A7%C4%B1n%C4%B1lmazd%C4%B1r-ahmet-can-ontmf/?trackingId=N3%2ByUFCHTr%2B6CMjtBbR4mA%3D%3D" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Mesleki Yeterlilik Yoksa, Sorumluluk Kaçınılmazdır</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/%C3%BCcret-kesme-cezas%C4%B1nda-s%C4%B1n%C4%B1rlar-ve-%C3%A7%C3%B6z%C3%BCm-%C3%B6nerileri-ahmet-can-opz0f/?trackingId=87I237uLQvawugQI7rNm7A%3D%3D" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Ücret Kesme Cezasında Sınırlar ve Çözüm Önerileri</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/i%C5%9Ften-%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma-durumunda-haklar%C4%B1n%C4%B1z-neler-ahmet-can-pzolf/?trackingId=ogMnnFpRTbO8TvM3hKqlKw%3D%3D" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İşten Çıkarılma Durumunda Haklarınız Neler?</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/i%C5%9F%C3%A7inin-prim-talep-hakk%C4%B1-s%C3%BCre-ve-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma-kriterleri-ahmet-can-zfauc/" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İşçinin Prim Talep Hakkı: Süre ve Çalışma Kriterleri</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/i%C5%9F-hayat%C4%B1nda-ibraname-ger%C3%A7ekten-her-%C5%9Feyi-siler-mi-ahmet-can-ty8yf/" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İş Hayatında İbraname Gerçekten Her Şeyi Siler mi?</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/fazla-mesai-hafta-tatili-ve-ubgt-%C3%BCcretleri-i%C5%9Fverenin-delil-ahmet-can-qswjf/" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Fazla Mesai, Hafta Tatili ve UBGT Ücretleri: İşverenin Delil Sorumluluğu ve Tanık Beyanlarının Hukuki Önemi</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/i%C5%9F-hukuku-davalar%C4%B1nda-husumetli-tan%C4%B1k-beyanlar%C4%B1n%C4%B1n-ge%C3%A7erlili%C4%9Fi-can-wmjdf/" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İş Hukuku Davalarında Husumetli Tanık Beyanlarının Geçerliliği</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/rekabet-kurulunun-bilim-ila%C3%A7-ve-drogsan-hakk%C4%B1nda-karar%C4%B1-ahmet-can-ye0pf/" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Rekabet Kurulu&rsquo;nun Bilim İlaç ve Drogsan İlaç Hakkında Kararı: İş Gücü Piyasasında Rekabete Aykırı Centilmenlik Anlaşmaları</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/ya%C5%9Fl%C4%B1l%C4%B1k-ayl%C4%B1%C4%9F%C4%B1-i%C3%A7in-i%C5%9Ften-ayr%C4%B1lma-%C5%9Fart%C4%B1n%C4%B1n-iptali-yarg%C4%B1tay-ahmet-can-sfbnf/" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Yaşlılık Aylığı İçin İşten Ayrılma Şartının İptali: Yargıtay Kararları Işığında Yeni Dönem</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/emeklilik-hakk%C4%B1-ve-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1%C4%9F%C4%B1-i%C5%9Ften-ayr%C4%B1ld%C4%B1ktan-sonra-%C5%9Fart%C4%B1n%C4%B1n-can-uneqf/" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Emeklilik Hakkı ve &quot;Çalıştığı İşten Ayrıldıktan Sonra&quot; Şartının İptali</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/ger%C3%A7ek-%C3%BCcretin-tespiti-ve-sigortal%C4%B1l%C4%B1k-hakk%C4%B1-%C3%BCzerine-yarg%C4%B1tay-can-zkhlf/" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Gerçek Ücretin Tespiti ve Sigortalılık Hakkı Üzerine Yargıtay Kararı: İşçinin Hakları Nasıl Korunur?</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/karar-incelemesi-i%C5%9F%C3%A7i-i%C5%9Fverenin-i%C5%9F-sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1-ve-g%C3%BCvenli%C4%9Fi-ahmet-can-9l3qf/" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İşçi, İşverenin İş Sağlığı Ve Güvenliği Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi Durumunda İş Sözleşmesini Haklı Sebeple Feshedebilir mi?</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/yarg%C4%B1-kararlar%C4%B1nda-s%C3%BCrpriz-karar-yasa%C4%9F%C4%B1-ahmet-can-dewgf/" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Yargı Kararlarında Sürpriz Karar Yasağı</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=261&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Yıllık İzin Ücretinin Peşin Ödenmemesi Haklı Fesih Nedeni midir?</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=111&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Fazla Mesai Alacağında Uygulanacak Faiz Türü</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=101&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İşyerinde Mobbing</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=100&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Fesih</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=124&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Bilgi Ve Belge Sunmayan İşverene Dava Açmış Olan Şahitlerin İfadelerine İtibar Edilmelidir.</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=260&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Yıllık izin ücreti</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=262&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Ücretten indirim yapılamayacak haller</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=126&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İşe İade Davalarında Altı Aylık Kıdem Koşulu Kesintili Çalışma Halinde Toplam Fiili Çalışma Süresi Dikkate Alınır</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=125&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İş Kazalarında Zamanaşımı Ne Zaman Başlar?</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=155&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Tanıkla İspat Edilen Fazla Çalışma Karşısında Fazla Çalışmanın Olağan Yaşam Kurallarına Aykırı Olduğu Varsayımı Kullanılamaz</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=165&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Günlük Çalışma Süresine Göre Ara Dinlenme Süresi Nasıl Belirlenir?</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=164&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İkale Sözleşmesi Yıllık İzin ve Prim Hakkını Etkiler mi?</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=163&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">İmzalı Ücret Bordrolarında Fazla Çalışma Ücreti</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=263&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Ücrette İndirim Yasağına Aykırılığın Hukuki Sonuçları</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=211&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Bankalarda Çalışanlara Ödenen Jestiyon Primi: Çalışanlar ve Bankalar İçin Neden Önemli?</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a href="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=261&amp;dil=#gsc.tab=0" style="text-decoration-line: none;"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(17, 85, 204); font-weight: 700; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline;">Yıllık İzin Ücretinin Peşin Ödenmemesi Haklı Fesih Nedeni midir?</span></a></div>
<div>&nbsp;</div>
</span> </span></span></div>
</span>
							<hr><span class="post-meta-comments"><a href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=46"><i class="fab fa-facebook-f"></i>Paylaş</a></span>
							<br><span class="post-meta-comments"><a href="https://twitter.com/share" target="_blank" data-url="https://ahmetcan.av.tr/blog-detay.asp?id=46"  data-lang="tr" ><i class="fab fa-twitter"></i>Paylaş</a></a>
                                
							</div>  
							<div class="col-lg-3">
							<div class="widget  widget-tags">
                            <div class="tags">
							 <a href="blog.asp?tur=13">İş Hukuku</a>
							
                            </div>
							</div>                              
							</div>
						</div>

                </div>   
            </div>
        </section>s	 
	
        <!-- Footer -->


<footer id="footer">
            <div class="footer-content">
                <div class="container">
                    <div class="row" style="background-image: url('images/world-map-dark.png'); background-position: 50% 20px; background-repeat: repeat-x">
						<div class="col-md-4">
                            <iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3058.932544598385!2d32.81563013548025!3d39.94289850359378!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x14d34ece33f2597d%3A0x8ccf88ba7b27f21c!2sPak%20Law%20Firm%20%26%20Consultancy!5e0!3m2!1str!2str!4v1735930534351!5m2!1str!2str" width="100%" height="450" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>
                        </div>
                        <div class="col-md-4">
                            <div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="fas fa-map-marker-alt"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Adres</h3>
                                <p><strong></strong>Reşatbey Mah. Türkkuşu Cad. No: 1 

Günep Panorama B1004 B Blok K:10 D:4 Seyhan, Adana
                                <hr></p>
								
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-phone"></i></a>
                                </div>
                                <h3>İletişim</h3>
                                <p><strong>Tel:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
								<br><strong>Faks:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
                                    <br><strong>E-Posta:&nbsp;</strong><a href="mailto:ahmetcan@ahmetcan.av.tr">ahmetcan@ahmetcan.av.tr</a> 
                                    <hr>
                                </p>
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-clock"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Çalışma Gün / Saatleri</h3>
                                <p><strong>Hafta İçi</strong>
                                    <br>08:00 - 17:00</p>
                                <p><strong>Cumartesi</strong>
                                    <br></p>
                            </div>
                        </div>
						<div class="col-md-4">
                                    <div class="widget">
                                        <div class="widget-title">Yönergeler</div>
                                        <ul class="list">

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=&id=259">Gizlilik Politikası</a></li>

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=&id=267">Çerez Politikası</a></li>
 
                                        </ul>
                                    </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <div class="copyright-content">
                <div class="container">
                    <div class="row">
                        <div class="col-lg-6">
                            <!-- Social icons -->
                            <div class="social-icons social-icons-colored float-left">
                                <ul>
			<li class="social-facebook"><a target="_blank" href="https://www.facebook.com/AvukatAhmetCan"><i class="fab fa-facebook-f"></i></a></li><li class="social-twitter"><a target="_blank" href="https://twitter.com/ahmetcan_av"><i class="fab fa-twitter"></i></a></li><li class="social-linkedin"><a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/avukatahmetcan/"><i class="fab fa-linkedin"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://goo.gl/maps/PQy3X3o12vwsJC7f6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905324091885"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
		
								</ul>
                            </div>
                            <!-- end: Social icons -->
                        </div>
                        <div class="col-lg-6">
                            <div class="copyright-text text-center">&copy; 2023 ahmetcan.av.tr</div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </footer>
	        
        <!-- end: Footer -->
		
    </div>
    <!-- end: Body Inner -->
    <!-- Scroll top -->
    <a id="scrollTop"><i class="icon-chevron-up"></i><i class="icon-chevron-up"></i></a>
    <!--Plugins-->
    <script src="js/jquery.js"></script>
    <script src="js/plugins.js"></script>
    <!--Template functions-->
    <script src="js/functions.js"></script>

</body>

</html>